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、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿。

相互依存，相互制约。管理制度和劳动纪律相互依存、相互制约。一方面，管理制度是劳动纪律的基础和依据，劳动纪律是管理制度的具体体现和执行保障。

制定严格的劳动纪律制度企业应该制定一套严格的劳动纪律制度，制度内容要体现企业管理的规范性，规定员工的工作职责、工作时间、工作行为等，制定惩罚措施和奖励措施，使员工在工作中遵守企业的规章制度。

1、六年级我的班主任作文1 我的班主任是张老师，他非常喜爱写作。他也要求我们练习写作，我们每天写呀写呀，可是也只能写三百多字，因此老师越来越严格了。晚上，老师说：“今天晚上没写完周末作文的，要写八百字的罚抄。

2、小鸟一起床便跳到树上唱起了优美的歌。在这个拟人句中我两处把小鸟当作人来写。之一处是“起床”，“起床”本来是用于人的正常行为的词语，用于小鸟便是拟人化了。

3、求动作描写的作文 200字描写踢足球动作的作文一：今天下午，吃完晚饭，我看见几个小朋友踢足球。

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明确服务目标，突出特色。把握研究重点，找准服务着力点。创新科研管理机制，建立制度保障。培育科研队伍，提供人才保障。搭建有效平台，创立平台保障。

提高行政管理或公共服务人员工作积极性方面，除岗位津贴外，还要打开其职业晋升的天花板，不能只选拔任用科研业务人员，应该内外选拔相结合，给管理人员工作提升动力。

重视指导与管理，做好总结与推广重视课题过程的指导与管理工作，是科研取得成效的重要保障。

从事科研项目管理多年，一点心得体会、经验教训分享给大家，其实每个展开都可以写一篇专题文章，后续会逐步安排，希望有所裨益。科研精神和责任心很重要，这是一切科研工作的基础，不管是对做项目的人还是管项目的人。

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